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【民警原创】责任心再强一点

发布时间:2017-03-01

责任心是一种对工作、对生活、对他人的态度,更是对一个人最全面的评价。具有强烈的责任心,才能有为事业赴汤蹈火的壮举,才能有忠于职守的豪情,才能有一诺千金的执着。具有强烈的责任心,才能为他人所不敢为,为他人所不能为,为他人所不愿为。责任心是执行力的灵魂,有责任心的人,才敢于披荆斩棘,风雨无阻;有责任心的人,才勇于直面困难,永不言败;有责任心的人,才能在细小中发现问题,彻底地解决问题。工作中,往往都是那些看似无大碍之处,却恰恰是必须体现责任心的地方。并且这些小节的积累,很大程度上就决定了我们工作的成效。  

但是反过来扪心自问:责任心再强一点往往有几个人能自愿做到、能主动做到呐?  

在我们的现实工作中,由于受各种因素的影响,个别同志对工作的责任心有了一定的退化,认识不够全面具体,在执行工作任务中,有的同志随意懒散,只会耍嘴皮子功夫,或者当面愉快接受,背后敷衍了事;有的同志对工作推三阻四,觉得事情太多、任务太重,自身能力有限不能完成;有的同志好高骛远,觉得很多工作都是小事情没有什么可干的意义……比如就在我们身边的一些琐事,在打扫卫生时,有的同志“带气”干活,只局限于拖地、擦玻璃,假如责任心再强一点,难道墙壁上的灰尘、蜘蛛网注意不到吗?再比如在车辆器材保养方面,有的同志感觉车辆这方面的事应该由驾驶员负责,与己没有太多关系,或者就是即使做了,也仅仅局限于表面的一些工作,假如责任心再强一点,每个人都应该把自己当作驾驶员。还比如在这个大环境中,更应该把它当作是我们自己温馨和洁净的家,假如责任心再强一点,我们不应该有“不用白不用,反正又不是自家”的这种思想,更不应该浪费特别是要节约用电,更不应该将烟头、杂物随手乱扔,破坏院内、室内的卫生环境。  

责任心的缺失或退化将严重影响部队管理和工作目标的实现,失去了责任心会导致对部队纪律的淡化,造成有令不行、有禁不止,对一切纪律都显得无所谓;失去了责任心,轻则工作任务的完成质量会大打折扣,重则会由于失职造成无法预料的后果,严重影响整个部队的管理和形象。  

也许有些人往往会这样认为,只有没有能力、没有开拓精神、素质低的人,才会那么婆婆妈妈,那么地注重于细微末节。恰恰相反,责任心是一个人的第一素质体现,对于边防部队而言,责任心就更加重要了。有了责任心,就会对自己的工作表现出积极、认真、严谨的态度,而工作态度就决定着开展工作的方式方法,决定着投入工作的精力大小,决定着直接工作效果的好坏。  

假如你是一名责任心再强一点的军人,我相信你无论处在什么职位,什么岗位,都能自觉的意识到自己所担负的职责和责任,有了自觉的责任意识,你就会积极、圆满的去工作。假如你是一名没有责任意识和不能承担责任的人,不可能成为一名优秀的军人。  

责任心来源于对工作的热情和对工作兴趣的培养。一个人对工作有热情又能培养出兴趣,心里就会有很强的责任感,这是事业成功的前提和条件。当然对工作有热情或者说感兴趣,对于领导者来说,要做到知人善任,使其最大限度的发挥才能,最大限度的调动其工作积极性。对于边防官兵而言,就应该自觉的去培养这种对工作的热情和责任,不要以任何借口去为自己开脱。在工作中培养责任心,应当树立起正确的人生观与价值观,把握清楚自己的奋斗方向并制定一个相对中短期的目标,并为之而努力奋斗;珍爱现有的工作和岗位,让工作成为自己的爱好,工作给予了我们生活的保障、心智的发展与自我的完善,也给予了我们对未来的憧憬、奋斗的激情与灵感的原动力;立即行动,平定心中的惶恐,全力以赴,用行动见证历程的辉煌。  

责任心再强一点,你做到了吗?

 

 

 

 

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